Обязанности и ответственность дворника

Профессия дворника важна для поддержания чистоты и порядка в населенных пунктах. Должностная инструкция – это необходимый документ, без которого невозможна регламентация работы предприятия/организации. В ней закреплены функциональные обязанности, права работников.

Должностная инструкция дворника

Общая информация

Должностная инструкция разрабатывается на основании российского, регионального законодательства, правил внутреннего распорядка и положений коллективного договора.

Важно! Работника обязаны ознакомить с документом, на который он должен ориентироваться в работе, до выхода на первую смену.

Один экземпляр должен находиться у него на руках, второй, с личной росписью, в личном деле.

Особенности профессии дворника, отражаемые в должностной инструкции:

  1. Дворник относится к рабочему персоналу.
  2. У работника, принимаемого на эту должность, не требуют свидетельств о подготовке и подтверждения выполнения работы по специальности.

Требования, записанные в должностном документе, касаются поддержания санитарных правил, безопасного передвижения граждан в холодное время года.

При возникновении чрезвычайных ситуаций дворник обязан немедленно сообщить и знать телефоны организаций, куда ему следует обратиться.

В выполнении своих обязанностей дворник должен придерживаться правил по охране труда, установленных для его профессии, соблюдать требования противопожарной безопасности, уметь пользоваться сигнализацией.

Общая информация о дворнике

Деятельность дворника регулируется:

  • законодательными актами из ТК;
  • служебными документами;
  • правилами, утвержденными в колдоговоре;
  • должностной инструкцией.

Дворник обязан выполнять указания в соответствии с производственной иерархией.

На время отсутствия по уважительной причине обязанности дворника исполняет сотрудник, назначенный приказом руководителя организации.

Обязанности дворника:

  1. Уход за территорией, прилегающей к комплексу многоквартирных жилых, коммерческих, производственных зданий:
  • уборка от мелких загрязнений пешеходной части, спортивных и детских площадок;
  • регулярное очищение от снежного и ледяного покрова тротуарного покрытия;
  • посыпание в зимнее время пешеходных дорожек песочно-солевой смесью;
  • содержание колодцев с водой в свободном доступе пожарным службам;
  • расчистка ливневой канализации;
  • в жаркое время года смывание пыли с асфальта, увлажнение газонов, зеленых насаждений;
  • удаление мусора из уличных урн и промывание водой;
  • контроль над состоянием мусорных контейнеров и общественных туалетов;
  • наблюдение и контроль над состоянием придомового оборудования (вывесок, ограждений, урн, водосточных труб).
View this post on Instagram

Недавно, в рамках конференции, на секции организованной Ассоциацией «Юристы за трудовые права» с работодателями обсуждали важные для них вопросы. Очень много вопросов возникло относительно трудовой функции, а именно, как она должна быть определена в ТД, и нужно ли в нем подробно определять обязанности работника. Давайте попробуем разобраться ❤️ ⠀ ✔️Трудовая функция — это работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. ⠀ ✔️ Должность указывается в чётком соответствии со штатным расписанием. Профессия, специальность и квалификация на основании представленных документов. Конкретный вид поручаемой работы указывается в случае, если работник помимо основной должности, имеет обязанности ей не свойственные. Например, в микропредприятии часто отсутствует должность специалиста по кадрам, и этот вид работы выполняет, допустим бухгалтер. ⠀ ✔️Принять работника на работу возможно только на вакантную (свободную) должность, за исключением случая заключения договора на период отсутствия основного работника. ⠀ ✔️ Раскрывают трудовую функцию конкретные должностные обязанности работника. Они должны быть максимально чётко определены либо в содержании трудового договора, либо в должностной инструкции работника. ⠀ ✔️Если трудовые обязанности являются содержанием ТД, то изменить их возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 74 ТК. ❗️Изменение трудовой функции (должности) — это перевод, и он возможен при условии согласия работника (за искл. случаев временного перевода по инициативе работодателя). ⠀ ✔️Должностную инструкцию изменить проще. 👉🏻 Если ДИ является самостоятельным локальным актом, и её изменение не повлечёт за собой изменение условий ТД, то она утверждается работодателем в новой редакции, работника письменно знакомят с ней. 👉🏻 Если ДИ является приложением к ТД, то изменения вносятся через дополнительное соглашение. ⠀ ✔️Подписав ДИ, потребуйте её копию у работодателя. Смотрите, чтобы на ней была указана дата ознакомления. #знайтесвоитрудовыеправа #трудовойдоговор_demko

A post shared by ⚖️ ЮРИСТ КОНСУЛЬТАНТ (@trud_pravo_demko) on

  1. Вывешивание флагов во время национальных праздников на фасадах домов и хранение их.
  2. Выполнение функций по освещению территории.
  3. Сопровождение при осмотре подконтрольной территории, проводимой полицейским нарядом.
  4. Немедленное информирование о совершенном правонарушении. Охрана следов преступника до прибытия следственно-розыскной группы МВД.
  5. Вызов неотложной помощи пострадавшим от несчастного случая, престарелым, детям.
  6. Соблюдение правил внутреннего распорядка:
  • графика выхода на работу;
  • трудовой дисциплины;
  • техники безопасности.
  1. Выполнение распоряжений вышестоящего руководства, указанного в должностной инструкции.
  2. Содержание места хранения инструмента, приспособлений в надлежащем состоянии.

Важно! Время выполнения работы – рано утром или поздно вечером, до или после пешеходного трафика.

Нормы уборки территории

Нормы уборки территории определяются на местном уровне, исходя из федеральных нормативных актов от 1999 и 1996 года.

При этом учитывается:

  1. Класс территории по количеству прохожих в обе стороны:
  • I – до 50 человек в сутки (уборка 1 раз в 2 дня);
  • II – 50-100 человек (уборка ежедневно);
  • III – свыше 100 человек (2 раза в сутки).
  1. Время года:
  • лето;
  • зима.
  1. Вид покрытия:
  • усовершенствованное;
  • неусовершенствованное;
  • без покрытия;
  • газоны средней засоренности;
  • выкашивание газонов (вручную).

С нормативами, сведенными в таблицу, работник должен ознакомиться перед подписанием трудового договора в должностной инструкции, приложении к колдоговору.

Важно! Об изменении нормативов дворник должен быть извещен за 2 месяца до их введения.

Права

Для выполнения обязанностей дворника при уборке придомовой территории необходимо обеспечение инвентарем:

  • метлой;
  • лопатой;
  • скребком для очистки ото льда;
  • граблями;
  • ведрами.

На период гололеда у него должен иметься запас песка и соли. Техническое оснащение дворника зависит от финансовых возможностей управляющей компании. При наличии снегоуборочной машинки, газонокосилки дворник обязан пройти курс обучения, как управлять оборудованием, и технику безопасности.

Образец договора

В управляющей компании для выполнения обязанностей дворника должно быть предусмотрено подсобное помещение для инвентаря, приспособлений, шланги, песка, соли. Требование предоставить спецодежду (сапоги, фартук/жилет, рукавицы) должно быть закреплено в коллективном договоре, так же, как и срок износа.

Ответственность за проделанную работу

Дворник может нести ответственность:

  1. За недобросовестный труд, а именно: неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, указанных в должностной инструкции. Мера ответственности в этом случае определяется согласно Кодексу о труде РФ руководителем предприятия на основании докладной записки: выговор, увольнение, временное отстранение от работы, лишение премии.
  2. За нарушения общественного порядка при выполнении трудовых обязанностей, подпадающих под перечень в уголовном, гражданском, административном законодательстве. Наказание определяет участковый инспектор, суд.
  3. За причинение своими действиями материального ущерба организации. Возмещение определяется на основании трудового и гражданского законодательства РФ.

Мера наказания определяется после составления документа (докладной записки, акта), подписанного уполномоченным лицом, свидетелями.

Ответственность за проделанную работу

Уровень зарплаты

Исходя из объема выполняемой работы и ее продолжительности, определяется размер заработной платы. Оплата труда не может быть ниже прожиточного уровня в регионе. Она зависит от места работы: города, нанимателя. Работодатель может учитывать время года: выше в осенне-зимний период. В среднем по России, дворник получает 11 тысяч рублей.

Самая высокая – в столице, где минимальная оплата составляет 25 тысяч рублей (с надбавками и премиями). На предприятиях «Газпрома» и «Оборонпрома» она может достигать 50 тысяч рублей.

Заключение

Должностная инструкция дворника составляется на основании федеральных, региональных законов с учетом местных особенностей. В документе должны быть отражены права, обязанности, ответственность работника.

Объем выполняемой работы определяется в организации самостоятельно, но не может превышать федеральные нормативы. Заработная плата зависит от нагрузки и продолжительности рабочего времени, но не может быть ниже минимальной оплаты труда по региону.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Клуб ЖКХ
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Adblock
detector